Die betriebliche Altersvorsorge bei der LVM

Die Auswirkungen des demografischen Wandels sind deutlich zu spüren. Qualifizierte Mitarbeiter sind in vielen Unternehmen bereits Mangelware. Ein gutes Gehalt und ein spannender Job reichen oft nicht mehr aus.

Arbeitnehmern ist bewusst, dass die gesetzliche Rente allein im Alter nicht ausreichen wird um den Lebensstandard zu halten. Viele wünschen sich Angebote zur zusätzlichen Altersvorsorge.

Die betriebliche Altersvorsorge stellt ein wichtiges Instrument zur Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation dar.